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    叶子卿、雷蔓、吴巧等几个女员工，一齐哒哒哒地凑了过来，惊讶地道：“李小东，你神经错乱了，怎么敢这么嚣张？”

    “你才来几天，就敢跟黄经理唱对台戏，你还想不想混下去了？”

    李小东往座位里一坐，端起茶杯喝了一口，才道：“我很嚣张么？好像没有吧。我跟他唱对台戏么？好像也没有吧。我主动过去接下一桩烂差事，这么积极，这么主动，这么端正的工作态度，你们还想要我怎样？”

    “……”叶子卿几女眼睁睁地看着他，半天也做不得声。

    真是服了他，这么积极，这么主动，这么端正？那你怎么没说刚才把黄经理气得半死？

    “李小东，你完了，你以后肯定混不下去了。”吴巧同情地道。

    “别说以后，他今天就快要混不下去了，你们看，黄经理肯定是去人事部告状去了。”雷蔓一脸担忧的表情，指了指另外一个方向。

    只见黄国强一脸忿忿不平的表情，快步走出销售部，叶子卿轻轻地叹息了一声，说道：“李小东，做好打包走人的准备吧，你一个新员工，才来没几天就顶撞上司，你完了。”

    李小东听后若无其事，点燃一支香烟，自个儿慢悠悠地抽了起来。

    按照公司的规章制度，开除员工可不是小事，必须要经过人事部门的反复核查，确定员工确有违纪或者是重大失误之类的情形，才得以最终决定，将该名员工开除。

    所以当黄国强气冲冲地找到人事部告状的时候，副主任于秋阳便假装成认真聆听的样子，一边频频地点头表示理解黄经理的愤怒，一边却在心里寻思，应该利用规章制度来跟他玩一玩太极拳。

    而人事部的正职主管，恰好派去了东海的母公司搞交流，这一段时间人事部的各项职能，全由副主任于秋阳当家。

    黄国强嫉恶如仇地把李小东如何目中无人、如何顶撞上级的事情说了个清楚，然后眉头一皱，叩了叩茶几道：“您说说，像这种嚣张跋扈的新员工，是不是应该趁早赶走？”
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